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      大學生模擬招聘會策劃書

      發表于:2023.1.23來自:www.singleukrainewomen.com字數:1248 手機看范文

      大學生模擬招聘會

      一、活動目的:

      本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變,正確對待就業、擇

      業和創業。拉近用人單位于在校學生之間的距離,使學生在活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力,促使其求職觀念的轉變,引導其對求職能力的培養。

      二、活動安排:

      宣傳時間:20xx年4月26~5月28日

      報名時間:截至20xx年5月4日中午12:00始時間持續一周 報名方式:報至各班學習委員,人數不限

      初試時間:5月16日

      復試時間:5月26日

      三、 活動地點:

      初試:A1

      四、 活動管理

      主辦:院團委

      經辦:經濟與管理學系學生會

      協辦:

      五、 活動人員

      本次大賽面對全院學生,凡是人文管理學院學生均可報名

      六、 活動流程:

      1、

      初試:向各個班級發布幾家公司的招聘信息、參賽選手根據自

      身求職意向,上交個人簡歷一份(最好為打印版),注明應聘崗位。 要求:參賽選手進行2分鐘自我介紹,簡述其求職意向,再接

      受面試官的提問。面試官為學生會干部。

      2、 復試:①自我展示:參賽選手進行2分鐘的自我介紹,然后面

      試官進行點評、提問。

      ②場景模擬環節:模擬一個在未來工作中可能出現的場景,讓選手進行處理,

      然后面試官點評。

      ③壓力面試:面試人提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針

      對某一事項做一連串發問,打破沙鍋問到底,直到無法回答,其目的是確定

      求職者的壓力承受能力、應變能力和人際關系能力。 (可以由專業人力資源招聘負責人設計)

      七、 獎項設置:

      求職之星:1名 證書+量化積分+

      魅力之星:1名 證書+量化積分

      潛力之星:3名 證書+量化積分

      最佳個人簡歷設計獎:1名 證書+量化積分

      八、待辦事項:

      1、尋找贊助商:①提供該公司基本情況簡介以及所需應聘崗位一份(電子版)。

      ②派出公司代表做復試的面試官。

      (備注:贊助商為熱心教育事業,對應屆畢業生有需求,既能體現社會發展方向又能滿足廣大學生需求。)

      2、確定公司以及崗位

      3、海報、廣播宣傳/橫幅

      4、確定評分標準

      5、邀請評委、主持人

      6、學生會干部的面試官職務準備工作

      7、打印招聘信息

      廣告價位:

      1. 單頁背面:整版1000元 二分之一600元 四分之一300元 八分之一150元 共計5000份

      2.版面宣傳整版噴繪 300元

      3. 校內條幅共計一個月,一共9條

      第一階段:一條200元(7天)

      第二階段:一條300元(15天)

      第三階段:一條200元(7天)

      4.決賽會場PPT商家展示(贊助金額在500元以上免費提供)

      5.決賽會場易拉寶攤位每個100元

      6.帶有商家宣傳性質的紀念物品的發放(贊助金額500元以上免費

      提供)

      7.宣傳期的廣播宣傳

      8.決賽由贊助商家擔任主考官




      第二篇:大學生模擬招聘會策劃書 500字

      大學生模擬招聘會策劃書

      大學生模擬招聘會策劃書

      現在的大學生由于在學校里過于安穩,沒有一點對就業壓力過大的危機意識,而大學也區別于社會,許多有前瞻性的大學生也想盡早的了解社會卻發現少有渠道。除了平時的兼職和寒暑假的打工,很少有機會接觸到他們所了解的企業,何況兼職和打工也不一定和以后的工作環境相同。面試,是每個大學生步入公司所必經的一個重要環節,不少大學生面試后頻頻搖頭,說以前從沒接觸過,失敗了也很正常。為了讓在校大學生能盡早了解面試的真正含義,對自己以后的就業生涯有一個初步的了解,我社決定聯合蘭寧企業一同在洛陽理工學院舉辦一場模擬招聘會。

      大學生模擬招聘會策劃書

      讓在校大學生盡早了解面試的真正含義,對自己以后的就業生涯有一個初步的了解。

      大學生模擬招聘會策劃書

      1、活動主題:模擬招聘大會,模擬人生新的起點

      2、活動時間:20xx年3月31日(初期篩選),20xx年3月31日(模擬面試);

      3、活動對象:洛陽理工學院所有人員;

      4、策劃主辦單位:洛陽理工學院團總支;

      大學生模擬招聘會策劃書

      (一)活動形式:模擬招聘大會

      (二)活動具體內容

      活動分五個階段:

      大學生模擬招聘會策劃書

      (1)印制海報,張貼在學院宣傳欄;

      (2)做宣傳板塊;

      (3)開社團聯合大會時,爭取得到各社團會長的支持,讓各會長從自己社團里出3——5名模擬面試選手;

      (4)爭取校團委的支持,讓每個系出5——10名模擬面試選手;

      大學生模擬招聘會策劃書

      由社團

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