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      教育機構創業計劃書

      發表于:2023.1.31來自:www.singleukrainewomen.com字數:5826 手機看范文

      公司名稱:騰達、鵬飛、晟大、博達、風華、博雅、光輝、程翔 公司經營人員介紹:李思楠、黃秋月、于異凡?? 一:公司概述: 公司的企業文化:

      我們的愿景:培養出學習優異,具有獨立思考能力和高素質的英才少年。

      我們的使命:為孩子的學業提供優質的教育資源、為孩子的課后制定多元的學習方案、為孩子的素養提供專業的教育指導

      我們的承諾:學情分析免費、制定個性化學習方案免費、成績無...提高全額退款 ......公司的組織結構:

      公司成立初期,內部實行直線職能的組織結構,全體合作伙伴均為公司的股東,推薦人為執行董事兼法人代表,執行董事任命總經理,其余各人依據自己的專業特長就職于各部門。公司上下各司其職,相互協調,共同發展。

      教育機構創業計劃書

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      管理人員及職責:

      董事長——

      1、董事長作為公司的法定代表人,負責召集和主持董事會會議。

      2、檢查股東會議和董事會會議的落實情況,并向董事會報告。代表公司簽署有關文件。在發生緊急情況下,對公司事務行使特別裁決權和處置權,但這類處置權必須符合公司利益,并向董事會和股東會匯報。

      3、決定公司的經營、計劃和投資等總體發展戰略,并決定校長人選。

      校長——

      1、主持公司的生產經營與日常管理工作,組織實施董事會決議;

      2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

      3、擬訂公司內部管理設置方案;擬訂公司的基本管理制度;

      4、制定公司的具體規章;

      5、提請聘任或者解聘公司負責人;

      6、公司章程和董事會授予的其他職權。

      7、定期向董事會提供生產計劃書,在每個財務年度末向董事會作工作匯報,平衡協調各部門之間的關系。

      教導主任——

      1、負責公司總體的教學活動,決定公司的教學策略和措施,并對教學工作進行參與和糾正。

      2組織安排人員深入學生,了解相關學生的困難信息,了解家長反映的基本情況,及時反饋用戶意見及需求信息。

      人力資源部經理——

      1、負責對公司人員的配置、培訓、 考核、獎懲等事務。

      2、結合公司的教育與經營目標,依據人力分析預測結果,合理分配各部門的人力;負責師資團隊建設。

      3、監督公司管理制度的實施;制定考勤制度。

      采購部經理——

      負責選址、場地洽談、教學設備和材料采購以及后期物品的保管及增添。

      行政部經理——

      1、負責公司的市場研究,了解競爭對手。

      2、制定合理有效的營銷教育計劃,為公司牟利。

      3、負責廣告與營銷

      二、產業概況和前景預測

      1、培訓機構市場潛力分析

      據國家統計局的統計數字,中國家庭最大的支出為教育支出,中國家庭子女教育的支出比重接近于家庭總收入的三分之一,城市家庭教育占家庭消費的65.5%,有56.5%的家長把孩子教育投資列在首位。20xx年底,中國社會科學院發布的《20xx年社會藍皮書》指出,子女教育費用在居民總消費中被排在第一位,超過養老和住房?傊,教育培訓機構市場這一產業所構成的,是一個巨大的、永不會衰敗的市場。因此,我們完全可以斷定教育產業市場前景是非常廣闊的,它已經成為我們這個時代最有活力和意義的朝陽產業。

      2、青少年教育市場的特點

      (1)、客戶群數量巨大:

      中國目前0–7歲幼兒約有1.8億;每年新出生人口2000多萬,其中城市人口就有600多萬。龐大的基數、穩定的增長與更新,奠定了教育市場堅實的客戶基礎。

      (2)、家庭對教育投資需求強勁:

      “望子成龍”是每個家長的心愿,重視教育是中華民族的優良傳統。中國人在培養后代方面,可以用“舍得花血本”來形容,后代仿佛是自己生命的延續,是未來的希望。我國城鎮居絕大多數為獨生子

      女家庭,子女消費已成為家庭第一大日常支出,月收入在1500元的家庭孩子月消費為500元左右,月收入5000元的家庭用于孩子的消費額為1000元左右,其中用于孩子的教育消費已占子女月消費的30%。

      (3)、托管教育理念深入人心:

      越來越多的家長意識到子女課后教育的重要性,在全方位提速的新社會,分母忙于日常工作和生活,在忙碌之余深切關心孩子課后時間的利用,時間就是知識,時間就是成長,時間就是希望。

      (4)、托管教育代表朝陽教育產業的發展方向:

      聯合國文教組織宣稱,教育產業是21世紀的朝陽產業。卓越的投資人認為,教育產業是“21世紀最后一支原始股”。世界教育專家認為,托管教育是21世紀教育發展的趨勢所在。中國教育專家認為,“科教興國”要從娃娃抓起,從整體上提高未來人才的素質。

      許多國家都把兒童的科學教育作為21世紀爭雄的第一戰略任務。各種兒童早期發展計劃紛紛出現,其重要的特點,就是加強對兒童的個性化指導,能力培養,實現綜合素質的全面發展。在實行獨生子女政策的我國,大部分家長只有一次養育孩子的機會,因而年輕的父母更加需要培養孩子全面、系統、實用的科學指導,尤其是適合自己家庭和孩子發展特點的個性化指導,使孩子邁好這人生的第一步!好讓自己的孩子不輸在起跑線上!

      我們可以通過明確目標市場、提升產品理念、研發優質課程、創新經營模式,步步為營地進入這個市場基礎成熟、消費群體穩定、發

      展空間廣闊、產品盈利持續、項目延伸廣泛的朝陽產業。

      三、經營模式初步設想

      1、產品定位

      目前的輔導教育市場可以初步分為以下四大類:

      一是書籍、音像制品、教育網站等;

      二是特色培訓類,包括英語、藝術、體育等;

      三是益智玩具、DIY玩具類等;

      四是各種親子班、夏令營等。

      我們以開發培養孩子的創新思維、創造力培訓課程為突破口,輔以趣味科學實驗、益智游戲、智力玩具和相關音像制品、網站等方式,以“小天才實驗室”、“創造力訓練營”、“智慧大本營”、“魔幻學堂”等形式,打造國內開發培養青少年創造力第一品牌。

      2、經營模式

      首先,在深入的市場調研前提下,以心理學、教育學、思維學、創造學、成功學等相關理論為基礎,提煉整合出自己獨特的教學理論,結合我國國情,制定出詳細發展規劃;其次,集中精力研發幾門經典課程、發明幾款益智玩具,編撰制作相關書籍、音像制品、建設網站,同時做好商標、版權、專利等知識產權保護工作,建成一到兩個經營示范點;最后,細化完善經營模式,以加盟連鎖的方式拓展經營。

      四、市場分析

      1、這幾年興起的“補習熱”讓人們對“補習”的好奇心更加強烈。我們國家也十分重視“家教”的發展, 新東方、優勝教育、學大教育就是很好的例子,我們只有不斷地改變、創新、進步,才能不被市場所拋棄,才能在競爭激烈的培訓大軍中占有一席之地。

      2、市場現狀分析

      近幾年來,補習培訓以其獨特的文化魅力吸引了越來越多的人,無數的學生加入到補習的熱潮中;同時金融危機的爆發使得許多人看到了知識儲備力量的優越性?梢娧a習培訓的發展是必然的,是順應時代的潮流。

      3、市場定位

      1、目標市場定位:為了課后補習培訓的長期推廣和企業發展的長遠利益,我們根據市場需求、消費水平、補習培訓發展狀況等一系列因素做了科學的市場定位分析,將企業開拓的首選定在長春,然后根據后期的辦學情況再在北京、上海、廣州等消費層次高、人口密集的經濟文化區進行擴張,隨后我們將目標定位為全國,達到全國辦學的最終目標。

      2、目標消費群定位:中產階級以上(包括中產階級)家庭的幼兒和青少年。

      市場優勢

      下面我們將從市場外部環境和企業內部條件兩方面證明我們進入市場的優勢。

      (一)外部環境

      一、以當代大學生為培訓教師是我公司非常大的特色。

      二、長春一些地方仍處于較貧困的生活水平線上,我們以平民的

      價位,較高的質量,一定會迎來廣大人民的歡迎。另外,托管補習越來越受到國家和政府的重視,在當地辦學必將得到當地政府和社會廣大人士的支持和幫助。

      (二)內部條件

      一、本公司會采取一系列高效的宣傳手段樹立公司在消費者心目中的品牌形象,而長春這樣一個高效文化傳播地帶給了我們一個很好的宣傳平臺,同時我們也會通過本身的優質教學提高公司的知名度。這樣,在公司進入市場時,能使我們率先搶占市場以及在與同類機構競爭中取得先機。

      二、我們公司的師資力量都是各學校各學院的成績好的大學生,都是專門為提高補習質量專門招聘的的,因此,我們的補習培訓成果必將成為同類競爭機構中的佼佼者。

      三、我們很慎重地將學校定在了城市中,幼兒園、小學集聚地,為我們的辦學提供了非常大的幫助。

      五、競爭者分析

      目前我們的競爭對手主要有兩類:

      第一類是專門課程的培訓機構,由于他們辦學時間相對較長,開課內容與我們部分相似的關系,將對我們的生源造成一定的影響。

      但是我們也有自己的優勢:首先,我們所教學的范圍比他們廣,不僅有各門學科知識,同時蘊含了指導學員考試等方面的親身經驗,從多方位幫助學員提高知識儲備;其次,我們針對的消費人群更廣,推廣補習的辦學目的也更有利于我們企業生源的擴招。再次,我們還開展了托管輔導,全面的完善了補習的限制。

      就第二類補習課任老師來說,由于個別老師開課較早,影響較大,有了一定的品牌效應,對我們占領一塊市場造成了一定困難,但是他們也有一個很大的缺陷:他們沒有一個固定的教學場所,辦學模式主要以強行灌輸為主,這使得本身不想進行補習的同學心理上難以接受,培訓的質量自然無法提高,效果不明顯。

      針對我們與競爭者的比較,我們一定要揚長避短,把我們的特色

      展現出來,以達到與類似機構相區別的效應,進而讓消費者去認清我們公司與其它公司的不同之處。

      六、市場營銷

      1、營銷策略

      遵循市場發展規律,立足公司的競爭優勢,我們制定了明確的市場銷售目標與計劃,并依據該目標確定了詳實的市場營銷策略。

      在創辦初期,我們采取快速搶占生源的策略。進入中后期以后,隨著知名度的提高以及自身的不斷完善,將采取擇優錄取的策略,以確保生源質量并不斷提高本培訓中心的知名度,成為長春類似培訓機構的領頭羊。在不斷擴大和完善長春本地現有辦學條件的同時,并將它定位為母公司,還將開始準備向其他周邊經濟文化區擴張,最后實現全國聯辦,從而達到國學文化推廣和盈利的雙豐收。

      2、營銷手段

      我公司的宣傳方式主要以廣告宣傳為主,文化活動為輔。主要分三步走。

      初步:市場滲透,傳達理念與形象。在公司成立伊始,我們將在長沙本地相對有影響力的報紙、雜志等紙質刊物上刊登廣告,同時通過網絡、電臺等媒體宣傳方式將公司名稱、產品、品牌、特色等傳達給大眾,將公司的具體理念與形象傳達給社會人群。

      另外,我們還會定期發放一些宣傳單、海報、禮品派送等宣傳品,派人員去人群流動量大的場所分發和張貼,以達到預期的宣傳目的。

      我們還在學校附近及消費群居多的地方設立固定的咨詢臺,并派專業人員進行質詢服務。在一些文娛交流場所,例如文化館,少年宮等類似場所。我們會與相關負責人進行溝通。如果有人有意向參加培訓班,他們會第一時間通知我們。并在這些場所的醒目位置懸掛橫幅進行宣傳。

      第二步:公司經過一段時間的運營,有了大量資金投入。這個時期我們會考慮增加電視媒介的廣告宣傳。在硬性宣傳手段之余,我們還會在特定時間內組織并召開代表我公司文化特色的會議和立體展示活動。全方面、多方位的對本機構進行宣傳,從而樹立更高的公司形象,進一步提高公司知名度。同時我們也會定期的與周邊的院學或者相關機構進行交流活動,通過讓一些學生來我校進行免費參觀及試聽課程,從他們的親身感受來為我公司贏得口碑。透過宣傳樹立企業形象,贏得好口碑,能使產品建立起穩定的市場占有率。

      在補課即將結束的時候,我們會組織學員進行有意義的活動。例如包餃子、拔河比賽等有利于學員之間僅一步了解和交流的平臺。

      由于我們公司處于新聞媒體發達的長春,所以與這些新聞節目進行聯合錄制節目也是一個好的選擇。在節目播放的同時可以更好的提高公司的知名度。

      第三步:即五年以后,我們將以公司名義開展一場成果展示會,邀請全國各地國其他教育培訓機構派代表來長春進行一個交流會,以后每兩年舉辦一次,并將這個活動的品質與規模逐漸擴大,。相信這

      場活動必將成為長春文化發展事業中的一大看點,而我們在推廣培訓文化的同時更是打響了本公司的名號。

      在企業形象以及學府知名度都相對較高的前提下,公司會考慮在其他經濟文化區做宣傳廣告為以后的公司擴展打好基礎,搏得進入市場的先機。

      3、營銷特色

      1、制造文化賣點:鑒于師資力量與其他類似機構的不同,凸顯我們的優勢和文化特色,用培訓特色去吸引生源,以避免我們成立之初可能因資金不足而可能出現的一些問題。

      2、營銷企業形象:企業形象是企業無形資產的重要組成部分,所以我們將花大力氣樹立企業形象。我們要在消費人群面前樹立起一個不以盈利為直接目的,而是把更多精力放在推廣國學,拯救漢文化的高度上,從而贏得社會認同。

      3、貧困助學計劃:在公司運營穩定的情況下,我們會將盈利所得的一部分用于構建一個培訓基金會,基金的資金來源除了我們公司的發展資金,還將向社會上熱愛學習的企業家等富裕人群征集。對于那些有需要補習,但因家庭貧困等原因而不夠條件學習的人群,基金會將給予適當補助。此外,基金組委會每年將從學員中評選出一名優秀學員獎,獎勵那些對企業發展起積極推動作用的人。

      七、銷售計劃

      收費標準(初期) 幼兒班學費初步定為380元左右每20天;小學班學費初步定400元左右每20天。(選其他才藝培訓再根據不同科目按課程收費)

      后期的收費我們會根據根據學員的接受程度適當的上調。

      定價策略 一般根據當地對補習冷熱程度來進行定價,也可以根據班上人數多少來作出調整,但是可以保證絕對報有所值

      初期價格略低,到中期以后逐步開始提高,拉開與同類間的檔次。 備注:我公司的另一目的是推廣培訓文化,希望每個人能加入進來。對于那些需要補習以及課后輔導,但家境貧寒的學子,我們會適當給予一定的學費減免政策,同時,我們在每周日特別設立了免費課程,讓所有有需要的人都能感受到補習的魅力,為社會貢獻我們的一份力量。

      八、成長與發展

      未來的希望,他們的青春,他們的活力,他們的見聞,是引領下一代發展的最好“教材”,在有的人眼里,學習、教育是沉悶的,是沒有活力的,可是我們的辦學宗旨卻沒有沉悶二字,在我們的眼里,補習不僅僅是極富魅力的,更是充滿活力與激情的,補習培訓將成為這個世紀舉世矚目的成果!

      鄙燕雀之小志,慕鴻鵠而高翔。我們的教育是您孩子的明天,是咱祖國的希望!




      第二篇:企劃書 2900字

      創業計劃書范文

      創業計劃是創業者叩響投資者大門的“敲門磚”,一份優秀的創業計劃書往往會使創業者達到事半功倍的效果。

      一、創業計劃書

      是創業者計劃創立的業務的書面摘要。它用以描述與擬創辦企業相關的內外部環境條件和要素特點,為業務的發展提供指示圖和衡量業務進展情況的標準。

      通常創業計劃是市場營銷、財務、生產、人力資源等職能計劃的綜合。

      寫好創業計劃書要思考的問題:

      (一)關注產品

      (二)敢于競爭

      (三)了解市場

      (四)表明行動的方針

      (五)展示你的管理隊伍

      (六)出色的計劃摘要

      二、創業計劃書的內容

      一般來說,在創業計劃書中應該包括創業的種類、資金規劃及基金來源、資金總額的分配比例、階段目標、財務預估、行銷策略、可能風險評估、創業的動機、股東名冊、預定員工人數、具體內容一般包括以下十一個方面:

      (一)封面

      封面的設計要有審美觀和藝術性,一個好的封面會使閱讀者產生最初的好感,形成良好的第一印象。

      (二)計劃摘要

      它是濃縮了的創業計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點,以求一目了然,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并作出判斷。

      計劃摘要一般包括以下內容:

      公司介紹;

      管理者及其組織;

      主要產品和業務范圍;

      市場概貌;

      營銷策略;

      銷售計劃;

      生產管理計劃;

      財務計劃;

      資金需求狀況等。

      摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業的不同之處以及企業獲取成功的市場因素。

      (三)企業介紹

      這部分的目的不是描述整個計劃,也不是提供另外一個概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰略目標。

      (四)行業分析

      在行業分析中,應該正確評價所選行業的基本特點、競爭狀況以及未來的發展趨勢等內容。

      關于行業分析的典型問題:

      (1)該行業發展程度如何?現在的發展動態如何?

      (2)創新和技術進步在該行業扮演著一個怎樣的角色?

      (3)該行業的總銷售額有多少?總收入為多少?發展趨勢怎樣?

      (4)價格趨向如何?

      (5)經濟發展對該行業的影響程度如何?政府是如何影響該行業的?

      (6)是什么因素決定著它的發展?

      (7)競爭的本質是什么?你將采取什么樣的戰略?

      (8)進入該行業的障礙是什么?你將如何克服?該行業典型的回報率有多少?

      (五)產品(服務)介紹

      產品介紹應包括以下內容:產品的概念、性能及特性;主要產品介紹;產品的市場競爭力;產品的研究和開發過程;發展新產品的計劃和成本分析;產品的

      市場前景預測;產品的品牌和專利等。

      在產品(服務)介紹部分,企業家要對產品(服務)做出詳細的說明,說明要準確,也要通俗易懂,使不是專業人員的投資者也能明白。一般地,產品介紹都要附上產品原型、照片或其他介紹。

      (六)人員及組織結構

      在企業的生產活動中,存在著人力資源管理、技術管理、財務管理、作業管理、產品管理等等。而人力資源管理是其中很重要的一個環節。

      因為社會發展到今天,人已經成為最寶貴的資源,這是由人的主動性和創造性決定的。企業要管理好這種資源,更是要遵循科學的原則和方法。

      在創業計劃書中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業中的職務和責任,他們過去的詳細經歷及背景。此外,在這部分創業計劃書中,還應對公司結構做一簡要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會成員;各位董事的背景資料。

      經驗和過去的成功比學位更有說服力。如果你準備把一個特別重要的位置留給一個沒有經驗的人,你一定要給出充分的理由。

      (七)市場預測

      應包括以下內容:

      1、需求進行預測;

      2、市場預測市場現狀綜述;

      3、競爭廠商概覽;

      4、目標顧客和目標市場;

      5、本企業產品的市場地位等。

      (八)營銷策略

      對市場錯誤的認識是企業經營失敗的最主要原因之一。

      在創業計劃書中,營銷策略應包括以下內容:

      (1)市場機構和營銷渠道的選擇;

      (2)營銷隊伍和管理;

      (3)促銷計劃和廣告策略;

      (4)價格決策。

      (九)制造計劃

      創業計劃書中的生產制造計劃應包括以下內容:

      1、產品制造和技術設備現狀;

      2、新產品投產計劃;

      3、技術提升和設備更新的要求;

      4、質量控制和質量改進計劃。

      (十)財務規劃

      財務規劃一般要包括以下內容:

      其中重點是現金流量表、資產負債表以及損益表的制備。

      流動資金是企業的生命線,因此企業在初創或擴張時,對流動資金需要預先有周詳的計劃和進行過程中的嚴格控制;

      損益表反映的是企業的盈利狀況,它是企業在一段時間運作后的經營結果;資產負債表則反映在某一時刻的企業狀況,投資者可以用資產負債表中的數據得到的比率指標來衡量企業的經營狀況以及可能的投資回報率。

      (十一)風險與風險管理

      (1)你的公司在市場、競爭和技術方面都有哪些基本的風險?

      (2)你準備怎樣應付這些風險?

      (3)就你看來,你的公司還有一些什么樣的附加機會?

      (4)在你的資本基礎上如何進行擴展?

      (5)在最好和最壞情形下,你的五年計劃表現如何?

      如果你的估計不那么準確,應該估計出你的誤差范圍到底有多大。如果可能的話,對你的關鍵性參數做最好和最壞的設定。

      三、創業計劃書的編寫步驟

      準備創業方案是一個展望項目的未來前景、細致探索其中的合理思路、確認實施項目所需的各種必要資源、再尋求所需支持的過程。

      需要注意的是,并非任何創業方案都要完全包括上述大綱中的全部內容。創業內容不同,相互之間差異也就很大。

      第一階段:經驗學習

      第二階段:創業構思

      第三階段:市場調研

      第四階段:方案起草

      創業方案全文

      寫好全文,加上封面,將整個創業要點抽出來寫成提要,然后要按下面的順序將全套創業方案排列起來:

      (1)市場機遇與謀略;

      (2)經營管理;

      (3)經營團隊;

      (4)財務預算;

      (5)其他與聽眾有直接關系的;信息和材料,如企業創始人、潛在投資人,甚至家庭成員和配偶。

      第五階段:最后修飾階段

      首先,根據你的報告,把最主要的東西做成一個1—2頁的摘要,放在前面。其次,檢查一下,千萬不要有錯別字之類的錯誤,否則別人對你是否做事嚴謹會懷疑的。最后,設計一個漂亮的封面,編寫目錄與頁碼,然后打印、裝訂成冊。

      第六階段:檢查

      可以從以下幾個方面加以檢查:

      (1)你的創業計劃書是否顯示出你具有管理公司的經驗。

      (2)你的創業計劃書是否顯示了你有能力償還借款。

      (3)你的創業計劃書是否顯示出你已進行過完整的市場分析。

      (4)你的創業計劃書是否容易被投資者所領會。創業計劃書應該備有索引和目錄,以便投資者可以較容易地查閱各個章節。還應保證目錄中的信息流是有邏輯的和現實的。

      (5)你的創業計劃書中是否有計劃摘要并放在了最前面,計劃摘要相當于公司創業計劃書的封面,投資者首先會看它。為了保持投資者的興趣,計劃摘要應寫得引人人勝。 (6)你的創業計劃書是否在文法上全部正確。

      (7)你的創業計劃書能否打消投資者對產品(服務)的疑慮。

      如果需要,你可以準備一件產品模型。

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