人員派遣協議書

甲方（派遣單位）：南京世群人力資源有限公司

乙方（實際用人單位）：

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方友好協商達成一致，訂立如下合同：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、派遣輸出內容

1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的人員，由甲方與派遣員工簽訂勞動合同，發放工資，并為其辦理各項社會保險（□基本養老、□工傷、□生育、□失業、□醫療）和□住房公積金。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：派遣員工工資、各項社會保險、住房公積金和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項目標準：

①派遣員工工資 元/月?人至 元/月?人；

②社會保險：城鎮 元/月?人，農業 元/月?人（細目見財務結算清單）； ④住房公積金 元/月?人，其中單位： 元/月?人，個人 元/月?人； ⑤甲方按派遣員工每人每月 元收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：甲方按時向乙方提供所有派遣員工當月的工資、社會保險金、住房公積金和輸出勞務服務費的清單。乙方最遲在每月的 日前按甲乙雙方確認的費用足額劃付到甲方商業銀行帳戶上，（帳號：01380120210000797），并且提供相應的財務結算清單。甲方將于每月 日支付派遣員工上月的工資。乙方如需辭退派遣員工的，需在每月 日前向甲方提供下月辭退派遣員工清單，如超出此期限而造成甲方繳納的該辭退員工社會保險金由乙方承擔。

4、乙方支付給甲方的勞務服務費，甲方必須開具正式勞務服務費#5@p。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方書面確認的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。

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勞務派遣協議書

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話： 傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話： 傳真：

甲、乙雙方根據《勞動合同法》相關法規，本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協議：

第一章 派遣與費用

第一條 派遣系指乙方按照本協議約定，將與乙方建立勞動關系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務的行為。

第二條 乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。

第三條 派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。

第四條 甲方支付給乙方的勞務費包括：

（一） 派遣人員的勞動報酬。

（二） 派遣人員的養老、失業、醫療、工傷社會保險。（自派遣之日起由乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等社會保險。）

（三）勞務管理費。

第五條 根據派遣人員的數量，甲方每月支付乙方勞務費___元。（其中派遣人員的勞務報酬、各項社會保險費、勞務管理費每人___元/月標準支付）

第二章 甲方的責任、義務與權利

第六條 甲方承擔以下責任與義務：

（一） 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。

（二） 為乙方派往現場的工作人員提供必要的辦公場所，并協助乙方工作人員做好各項服務工作。

（三） 嚴格貫徹執行《勞動合同法》的相關規定及甲方制訂（執行）的安全生產、行為規范、考核辦法等管理規章制度應向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監督執行。

（四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應

積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理。所發生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。

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勞務派遣協議書

甲方(用工單位)全稱：________________________________________

經 營 地 址：__________________________________________

聯 系 方 式 及 電 話：______________________________________

乙方(用人單位)全稱：

經 營 地 址：

聯 系 方 式 及 電 話：

甲方因生產（工作）需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的 原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議。

一、協議期限

1、本協議自 20xx年 11 月 1 日起至 20xx年 11 月 30 日止。本協議期滿前30日，如甲乙雙方均未提出書面終止協議，則本協議有效期將自動延長一年。

2、若上款約定的協議有效期終止時間屆至，甲方確因生產經營原因，需要整體的或特定崗位上的派遣員工繼續工作的，甲方有權延長履行協議期限，但應提前通知乙方，乙方應與甲方共同以書面形式另行確認協議實際有效期。

3、如果雙方確認的協議實際有效期超出乙方與派遣員工簽訂的勞動合同的終止日期，乙方應與派遣員工變更原勞動合同的有效期，以使該有效期與甲乙雙方已簽訂的協議實際有效期相一致。

二、勞動人事管理

1、甲方應是符合法律規定的用工單位，乙方應是依法成立的勞務派遣公司。

2、在本協議履行期間派遣員工人員變更、數量增減的，經雙方確認，以實際用工的人員、數量為準，并據實制作《人員增減花名冊》。

3、乙方負責為派遣員工辦理以下證照資料或手續，包括但不限于：招工手續、醫�？�、養老保險手冊、人事檔案、生育險申報與核銷、工傷申報與核銷等。以上如有涉及政府管理部門單獨收費的項目，相關費用由乙方另行單獨收取。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在甲方實行（標準）工時工作制。

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人才派遣協議書 甲 方：

地 址：

郵 編：

電 話：

乙 方：

地 址：

郵 編：

電 話：

１

根據甲方的工作需要，乙方本著為甲方服務，提高員工素質，促進甲方發展的原則，依據有關政策法規，乙方為甲方提供甲方所需員工，根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法規、規章，經雙方平等協商簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一章 總則

第一條 雙方同意就乙方負責派遣、甲方使用、甲乙雙方共同管理派遣員工一事建立合作關系。

第二條 甲乙雙方必須遵守《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法規、規章、嚴格履行本協議，共同維護派遣員工的合法權益。

第三條 派遣員工在甲方工作期間，由甲乙雙方共同管理。

第四條 派遣崗位、派遣員工數量、派遣期限（派遣期限最短為兩年）見附表一。

第二章 甲方的權利與義務

第一條 甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對派遣員工進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

甲方應尊重派遣員工正當的工作與人身權益，向其提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如派遣員工從事有職業危害的作業，甲方應負責定期對其進行健康檢查，并為其采取相應的職業病防護措施。

２

第二條 甲方必須在每月5日前將當月的人才派遣費支付給乙方。

第三條 甲方負責對派遣員工進行日常管理和考核工作，針對派遣員工違反規定的行為，甲方有權扣除派遣員工相關薪酬并停止相關工作，并及時將派遣員工違反規定的情況通知乙方。

第四條 甲方因特殊事宜發生變化，需增加員工時應提前20個工作日書面通知乙方，乙方應按照甲方要求及時提供候選員工，同時甲方相應增加支付給乙方的人才派遣費。

第五條 甲方負責派遣員工的工作安排、崗位管理，進行考勤考核和日常的思想政治教育；制訂各崗位工作職責及規章制度，并負責指導、監督派遣員工嚴格履行工作職責及規章制度。甲方在接收派遣員工后，應立即安排派遣員工學習甲方依法制定的各項內部規章制度，并將已培訓的各項內部規章制度由派遣員工簽字確認，交乙方備案。

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勞務派遣服務協議

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、

法規的規定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜

達成本協議（以下簡稱“本協議”）。

一、總則

第一條 勞務派遣關系

甲方與乙方簽訂本協議建立勞務關系；甲方與派遣員工的關系為有償使用關系；

乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。

第二條 協議期限

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期 年。派遣期限不得少于貳年。

第三條 派遣員工數量

本協議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共 人（具體名單詳見《派遣員工

確認表》）。在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。

第四條 用工條件

乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學歷 ；年齡 ；性別 ：工作經驗 。

（二）技能要求： 。

（三）其它： 。

第五條 用工規則

（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規，遵守甲

方的各項規章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，

積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規及政策規定，及

共14頁，第1頁

時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。

（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。

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勞務派遣協議書

甲 方：

地 址：

乙 方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

地 址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用�，F就具體事項達成以下協議：

一、合作事項

（一）乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

（二）勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

（一）甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

（三）甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

（四）甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

1

（五）甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

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勞務派遣協議書

甲方（用工單位）： 法人代表：

注冊地址：

經營地址：

聯系電話： 傳 真：

聯 系 人：

乙方（派遣單位）： 法人代表：

注冊地址：

經營地址：

聯系電話： 傳 真：

聯 系 人：

簽訂日期： 年 月 日

本著平等自愿、協商一致、誠實可信的原則，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。

第一章 總則

第一條 甲乙雙方遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《內蒙古自治區勞務派遣規范辦法》和有關勞動法律、法規及政策規定，嚴格履行本協議，保障甲乙雙方派遣員工的合法權益。

第二條 協議執行期限：本協議自 年 月 日起，至 年 月

日止，協議期滿甲乙雙方以書面形式辦理延續手續。

第三條 乙方按照甲方書面提出的工作任務，崗位招聘要求等用工需求，為甲

方擇優推薦或派遣符合用工需求的派遣員工，從事甲方指定的崗位工 作。

第四條 派遣員工在甲方工作期間，甲乙雙方按照本協議相關規定管理。

第二章 甲方的權利和義務

第五條 甲方的權利

1、派遣員工在甲方工作期間，甲方有權按國家法律、法規和甲方的規章制度對派遣員工進行考勤、考核等管理工作。

2、甲方與乙方、派遣員工協商一致，可以調整派遣員工的崗位或工作任務，并書面通知乙方，按調整后崗位工作要求進行管理。

3、派遣員工有下列情形之一者，甲方有權退回派遣員工，同時書面通知乙方：

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

…… …… 余下全文